Tüzüğümüz

ZEYTİNBURNU TEKSTİL SANAYİCİ İŞ ADAMLARI DERNEĞİ

ANA TÜZÜĞÜ – ZETSİAD –

Madde: 01-DERNEĞİN ADI:

Zeytinburnu Tekstil Sanayici İş Adamları Derneği’dir. Kısa adı ZETSİAD’dır.

Madde: 02- DERNEĞİN MERKEZİ: Derneğin Merkezi Kazlıçeşme Mah. Asım Kazancıgil Cad. No:38/B Zeytinburnu /İstanbul olup Genel Kurul Kararıyla yurt içinde ve yurt dışında şubeler ve birimler açabilir.

Madde: 03- DERNEĞİN AMACI:

1. a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Türk Medeni Kanunu, Dernekler Kanunu, Yönetmelik, Genelge Ve Tebliğler doğrultusunda, Türkiye sınırları dahilinde yer alan tekstil,kumaş ve hazır giyim sektöründe faaliyet yürüten imalatçı ve satıcılar ile ayrıca tekstil ve konfeksiyon yan ürünleri alanında faaliyet gösteren gerçek kişiler ile hükmi şahsiyetlerin ortaklarını müşterek bir çatı altında buluşturmak.
2. b) Ülkemizde hak ve adalet ölçülerine dayalı serbest ticaret kurallarının yerleşmesi ve ülkemizin insan-çevre ve doğal kaynaklarının teknolojik yeniliklerle desteklenerek, hem ülkemiz hem de dünya insanlarının faydalanması adına, tüm ekonomik varlıkların en etkin biçimde kullanımı için sürekli olarak verimli ve kaliteli üretimin ve dağıtımın sağlanacağı çevreye uyumlu ortamların teşkil edilebilmesini ve rekabet edilebilir halde bulunmasını hedef alan politikaları destekleyerek üyelerin ortak çıkarları doğrultusunda mesleki ve ekonomik dayanışmayı ve işbirliğini sağlamak, mesleki ve ekonomik sorunlarda ortak çıkarlar doğrultusunda ortak tavır belirlemek ve hareket etmek.
3. c) Tekstil sektöründe kumaş imalatçı ve satıcılarıyla , hazır giyim imalatçıları ve tekstil yan ürünleri ile ilgili sorunların kalıcı ve etkin bir şekilde çözülmesini sağlamak. Bu çerçevede oluşan proje, görüş ve önerileri doğrudan yerel ve genel yönetime iletmek, ulusal ve uluslararası kuruluşlara ve basın yayın aracılığı ile kamuoyuna ileterek, sermaye, düşünce, hareket ve faaliyet birliği oluşturmak.
4. d) Üyelerin sanayi, teknoloji ve pazarlama açısından gelişmesini ve yükselmesini sağlamak. Yukarıdaki amaçlar doğrultusunda kurulmuş ve kurulacak olan tüm sivil toplum örgütleriyle, destek ve birliktelik sağlayarak, yeni ve etkin projeler üretip, Türk halkına ve ekonomisine yansıtarak, neticede ortaya çıkacak olan toplumsal bilinç ve becerileri ekonomik faydaya dönüştürecek yapıları oluşturmak.
5. e) Kumaş ve hazır giyim alanlarında kalite ve standardizasyonu geliştirmek, her aşamada koordinasyonu sağlamak.
6. f) Serbest piyasa ekonomisinin hukuksal ve kurumsal alt yapısının devlet kurumları arasında yerleşmesine, iş adamlarının ve iş dünyasının evrensel iş ahlakı ilkelerine uygun faaliyetleri yapmaları amacıyla çalışmak.
7. g) Toplumumuzun temel kültürel ve manevi değerleri ile beslenmiş, medeni insan hakları evrensel ilkelerine bağlı, girişim, inanç ve düşünce özgürlüklerine saygılı, evrensel iş ahlakını özümsemiş, örnek iş adamı ve verimli işletme modelinin oluşmasına ve yaygınlaşmasına destek veren demokratik, çoğulcu ve farklılıklara saygılı bir meslek anlayışının yerleşmesine yardımcı olmak.
8. h) Küçük ve orta ölçekli işletmelerin iş ve işleyiş sistemlerinin geliştirilmesini, toplam kalite yönetimi standartlarına uygun çalışmalarını ve bunun neticesinde büyük işletme yapısını kazanmalarını destekleyerek ülkemiz sanayisinin ekonomik büyüklük yapısına katkıda bulunmak.
9. I) Dernek üyelerinin kültürel, sosyal, hukuki, idari ve mali alanda çıkabilecek sorunlarını çözmeye çalışmak ve ortak sorunlarda ortak tavır almak.

Madde:04 –DERNEĞİN ÇALIŞMA ALANLARI:

Dernek amaçlarını gerçekleştirebilmek için;

1. Dernek üyelerinin tümünü ilgilendiren konularda idari ve hukuki mercilerde girişimlerde bulunur,
2. Sektörle ilgili piyasa araştırmaları yapar, yaptırır, rapor hazırlar ve hazırlatır, bu konuda dernek üyelerini bilgilendirir.
3. Ülke içinde ve dünya çapında tekstil ve hazır giyim sektörü ile ilgili gelişmeleri takip eder; üyelerini yayın yoluyla, seminer ve konferanslarla bilgilendirir.
4. Mesleki gelişmelerin takibi için ulusal ve uluslar arası fuar, gösteri ve etkinliklere üyelerinin katılımını sağlar. Bu konu ile ilgili konferans ve etkinlikler düzenler veyahut bu tür etkinliklere katılan üyelerin birikim ve görüşlerini diğer üyelerle paylaşması ortamını sağlar.
5. Tekstil-kumaş ve hazır giyim ile ilgili her nevi organizasyon ve etkinlikler düzenler.
6. Dernek amaç ve faaliyetlerinin duyurulup yaygınlaştırılması konusunda televizyon, radyo,dergi, kitap, broşür gibi her türlü yayın araçlarından yararlanır. Bu hususlarda profesyonel şirketlerle işbirliği yapar.
7. Yurt içi ve Yurtdışında benzer faaliyet gösteren kuruluşlarla yasaların izin verdiği ölçü de işbirliği yapar.
8. Standardizasyon ve kaliteyi sağlamak için ulusal yada uluslar arası standart kuruluşlarının aradığı özellikleri saptar ve bu saptamalara uygunluğu takip eder.
9. Mesleki kaliteyi, üretimi ve verimliliği arttırmak için her türlü girişimde bulunur ve çalışmalar yapar.
10. Dernek konusu ve amacı doğrultusunda taşınır ve taşınmaz mal iktisap eder, dernek ihtiyacı için satın alma,bağış ve vasiyet yoluyla Medeni Kanun hükümlerine göre ve mer’i kanunlar çerçevesinde lüzumlu taşınır ve taşınmaz malların kullanma hakkını devir alır, kiralar,ayrıca üçüncü şahıslar lehine ipotek verebilir ve fek edebilir. Kendi lehine verilen ipotekleri kabul eder. Ayrıca amacını gerçekleştirmek için her türlü makine, taşıt ve teçhizat alır, imal eder, 3. kişilerden kiralar veya kiraya verebilir. Bu konularda her türlü tasarrufta bulunabilir.
11. Konusu ve amacı doğrultusunda gerekli personeli istihdam eder.
12. Dernek, Türkiye ekonomisini planlı ve bilinçli bir şekilde kalkındırmak için sanayici ve işadamlarının, bu alandaki meslek guruplarının birlikteliğini sağlar. Koordineli bir şekilde, bilinçli olarak çalışabilmeleri için, dernek bünyesinde toplar, teşkilatlandırır, gelişme ve örgütlenmelerini teşvik eder, güvenli çalışma ortamları sağlar.
13. Derneğimiz amaçlarını gerçekleştirmek için, yurt içi ve yurt dışında bulunan ulusal, uluslararası, bölgesel, yerel, sektörel ve kuruluşlar bazında faaliyet gösteren, derneğimizin tüzük, ilke ve hedeflerini benimseyen sanayici, işadamları dernekleri ve sektörel kurum ve kuruluşlar ile birlikte kurucu üye olarak federasyon kurar, kurulmuş ve kurulacak olan federasyon veya konfederasyonlara üye olarak katılır.
14. Yurt içi ve yurt dışındaki benzer amaçlı özel ve resmi kuruluşlar, Ticaret ve Sanayi Odaları, borsalar, mesleki kuruluşlar, dernek, vakıf, eğitim kurumları, üniversiteler vb. birlik ve kuruluşlar ile ilişkiler kurar ve ortak çalışmalar yapar.
15. Avrupa Birliği ile karşılıklı faydalanma esasına uygun olarak ilişkileri geliştirme adına yurt içi ve yurt dışındaki ilgili kuruluşlarla temas kurarak iş dünyasının görüş, düşünce, öneri ve beklentilerini yansıtır, bu faaliyetleri ile alakalı olarak kamuoyunu bilgilendirmek için her türlü iletişim, temsil, koordinasyon ve enformasyon faaliyetlerinde bulunur.
16. Milli ekonominin gelişmesi yolunda; ithalat, ihracat, yatırım ve döviz getirici proje çalışmaları yaparak özel, tüzel ve resmi kuruluşlarla iş birliğiyle, ekonomimizin gelişmiş ülkelerin ekonomileri karşısında rekabetini sağlama yolunda, en son teknik imkanlardan faydalanarak, kalite ve üretimin artırılması, üretimin ihracata yönlendirilmesi doğrultusunda uluslararası piyasalarda, pazarlama amacıyla yurt içinde ve yurt dışında fuarlar açar, diğer fuarlara katılır, tanıtım ve pazarlamada, yardım ve destek sağlar.
17. Ülkemizin dünya ekonomik yapılanması içerisinde rekabet üstünlüğü elde edebilmesi için önemli yapı taşları olan sanayi ve hizmet sektörlerinde verimli çalışmaları teşvik etmek, insan ve doğal kaynakların en etkin şekilde kullanılmasını sağlayacak teknolojik yatırım ve gelişmeleri teşvik eder. Bu yöndeki faaliyetleri destekleyecek politikalar oluşturan karar mekanizmalarını etkileyecek ve bilgilendirecek çalışmalar yapar.
18. Ülkemizin istikrarı ve sosyal uzlaşmanın temini için, dünya ile entegre olabilmiş serbest piyasa ekonomisi ilkelerine uygun olarak, ekonomik büyümenin sağlanması, sermaye ve iş gücünün birbirini tamamlayıp girişimcilik kabiliyetlerini geliştirecek; istihdam, eğitim, sosyal güvenlik, can güvenliği, sağlık ve çalışma koşulları gereksinimlerinin karşılanması amacıyla tüm iş dünyası ile düşünce ve eylem birliği oluşturma yönünde çalışmalar yapmak.
19. Yukarıdaki faaliyetlere katkıda bulunmak amacıyla yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası toplantılar, seminerler, paneller, açıkoturumlar, konferanslar, kongreler, zirveler, şuralar vs. düzenler.
20. Sosyal ve kültürel amaçlı gezi ve seyahatler, konser, konferans, panel, açıkoturum, seminer, gösteri, sergi, kermes, çay ve bu gibi geleneksel günler tertip eder.
21. İş dünyasının ve Türk milletinin tarihsel gelişim bilgilerini, kültürel ve manevi değerlerini, milli ve manevi şahsiyetlerini korumak, tanıtımını yapmak, gelecek kuşaklara gerçek bilgiler bırakmak için, gerçek ve bilimsel tarafsızlığa sahip bilgi birikimleri oluşturmak, bu hizmetlerin yapıldığı, müze, arşiv, kütüphane, okuma salonları, etüt merkezleri gibi yerlere yardımda bulunmak, ilim araştırma ve arşiv hizmetleri yapmak.
22. Üyelerinin, çalıştırmış oldukları personellerinin kurumsal, mesleki ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla ihtiyaç duyulan konularla ilgili seminer, kurs, panel, bilgi şöleni, konferans vs. düzenler.
23. Üyeler arasında yardımlaşma ve dayanışma alışkanlığı sağlamak için, yurt içi ve yurtdışında çeşitli yerlerde paneller, sohbetler, toplantılar, tanışma ve kaynaşma amaçlı yemek, ikram da bulunmak, ödüller dağıtarak barış ve sivil toplum anlayışını geliştirecek organizasyonlar düzenler. Bu organizelerde, tatbikat yapılarak, kimsesiz yetim, mağdur, sakat, hasta, öğrenci, şehit ve gazilerin kalanlarına ve yardıma muhtaç insanlara, ayni ve nakdi yardım yapabilir.

MADDE – 5: DERNEĞİN KURUCULARI:

Dernek kurucularının ad ve soyadları, doğum yeri ve tarihi, meslekleri, tabiiyetleri ve ikametgahları  aşağıya çıkarılmıştır; Ayrıca Tüzük Ek:1 de tablo halinde de sunulmuştur.

MADDE – 6 ÜYELİK ŞARTLARI:

Dernekte asıl üye ile onursal üye olmak üzere iki çeşit üye bulunabilir.

     Asil üyelik için

Fiil ehliyetine sahip olmak ve 18 yaşını bitirmiş olmak,

1. Kamu haklarından yasaklanmamış olmak ve kısıtlanmamış olmak, yüz kızartıcı suç işlememiş olmak ve dernek üyeliği yasaklanmamış olmak
2. Ülkemiz sınırlarında kumaş imalat ve toptan satıcılığı, hazır giyim imalat ve satıcılığı ile tekstil yan sanayi ürünleri imalat ve satıcılığı alanında faaliyet gösteren bir işletmenin sahibi yada ortağı olmak,
3. Gene Kurulca saptanan yıllık ve giriş aidatlarını ödemeyi kabul etmek,
4. Mevcut üyelerden en az 3 kişinin  referansını almak,

 

Derneğe üye olmak için yönetim kuruluna bir dilekçe ile başvurmak gerekir. Başvuru sahibi başvuru dilekçesine sabıka kaydı, ikametgah senedi, nüfus cüzdanı sureti ile iki adet fotoğraf ile sahibi veya ortağı olduğu işletmeye ait kayıtları da ekleyecektir.

 

Yazılı olarak yapılacak üyelik başvurusu, dernek yönetim kurulunca en geç 30 gün içerisinde karara bağlanır ve sonuç başvurucuya bildirilir. Başvurusu kabul edilen üye bu amaçla tutulan deftere kayıt edilir.

 

Onursal Üyelik İçin

1. Asil üyelik koşullarını taşıyor olmak,
2. Tekstil ve Hazır giyim sanayi alanında yurtiçi ve yurtdışında çalışmalarıyla tanınmış olmak,
3. Fiili veya karşılıksız olarak derneğe hizmet etmiş ve maddi-manevi yarar sağlamış olmak,

Şartlarını taşıyan gerçek kişilere genel kurul veya yönetim kurulu kararı ile onursal üyelik verilebilir.

Onursal üyeler genel kurula katılıp söz alabilirlerse de oy kullanma hakları yoktur. Derneğin organlarında görev alamazlar.

MADDE – 7: ÜYELİK AİDATI: Dernek Üyelerinin  aidatları yıllık toplam 500 TL’dır. Bu miktar Genel Kurul toplantısında, günün şartları ve derneğin menfaatleri dikkate alınarak, bir defada iki katını geçmemek üzere arttırılabilir veya azaltılabilir. Genel Kurul uygun gördüğünde giriş aidatını yeterince artırmaya veya yarısına kadar indirmeye yetkilidir. Ayrıca üye kendi isteği üzerine daha fazla aidat taahhüt edip ödeyebilir.

MADDE – 8: ÜYELİKTEN ÇIKMA: Hiç kimse dernekte üye kalmaya zorlanamaz. Üyeler kendi hür iradeleri ile üyelikten ayrılma kararını verebilirler. Bu kararlarını yazılı olarak Yönetim Kuruluna bildirirler, konu Yönetim Kurulu’nca 30 (otuz gün) içinde görüşülerek karara bağlanır ve ilgiliye yazılı olarak bildirilir. Kendi isteği ile üyelikten ayrılan kişi, derneğe yapmış olduğu ayni ve nakdi, maddi ve manevi her türlü haklarından feragat etmiş sayılır, dernek üzerinde herhangi bir hak ve talepte bulunamaz. Ayrıca üyelik için kanun ve tüzükte aranılan nitelikleri sonradan kaybedenlerin veya üyelik koşullarını yitirenlerin dernek üyeliği kendiliğinden sona erer.

MADDE -9: ÜYELİKTEN ÇIKARILMA VE ÜYENİN İTİRAZ HAKLARI:

1. a) Derneğin onur ve saygınlığına zarar verici harekette bulunanların,
2. b) Üyelik onur ve saygınlığıyla bağdaşmayacak harekette bulunanların,
3. c) Dernek organlarındaki görevlileri, kurulları ve komitelerdeki üyeleri küçük düşürücü harekette ve kötü zan altında bırakacak, mesnetsiz söz ve davranışlarda bulunanların,
4. d) Dernek tüzüğüne yönetmeliklere ve kurullarca alınmış kararlara uymayanların,
5. e)  İki yıllık aidatını ödemeyen veya yazılı ihtara rağmen 30 (otuz ) gün içinde aidat borcunu ödemeyenlerin üyelik kaydı Disiplin Kurulu kararı doğrultusunda, Yönetim Kurulunca silinir. Üye, sadece üyeliği sona erdiren sebeplerin gerçekleşmiş bulunduğu sebebine 30 gün içerisinde itiraz edebilir. Üyenin süresinde itiraz etmemesi veya itirazın reddi halinde Yönetim Kurulu, üyenin kaydını kesin olarak siler. Haklarında kesin çıkarılma kararı verilmiş olan üyeler derneğe Yönetim Kurulu kararı ile yeniden üye olabilir.

MADDE–10: DERNEĞİN ORGANLARI:

Derneğin organları aşağıdaki gibidir

a-Genel Kurul

b- Yönetim Kurulu

c- Denetleme Kurulu

d-Yüksek İstişare(Danışma) Kurulu

g-Disiplin Kurulu

MADDE- 11:  GENEL KURULUN NİTELİĞİ VE OLUŞUMU:

Genel  Kurul, derneğin en yetkili  ve en üst karar organı olup; derneğe kayıtlı, yıllık aidatını ödemiş ve hiçbir şekilde borcu olmayan asil üyelerden oluşur.

Genel Kurul  ÜÇ(3) yılda bir Şubat ayında, genel kurulca alınmış başka bir karar yok ise, yönetim kurulunun çağrısı ile İstanbul da toplanır. Toplantı yer ve zamanını yönetim kurulu belirler.

Ayrıca derneğe aidat borcu olan üye,  Genel Kurul oylamasına katılamaz ve Genel Kurul Organlarına seçilemez, sadece Genel Kurulu izler.

MADDE- 12:GENEL KURULUN TOPLANTI ZAMANI VE ŞEKLİ:

Genel Kurul olağan ve olağanüstü olmak üzere, iki türlü toplanır.

A – Olağan Genel Kurul Toplantısı:

Olağan Genel Kurul toplantısı ÜÇ(3) yılda bir ŞUBAT ayı içerisinde Genel Kurula katılma hakkı bulunan, kayıtlı asli üyelerle İstanbul da toplanır. Olağan Genel Kurul toplantısının herhangi bir sebepten dolayı zorunlu olarak gecikmesi gerektiğinde, ilgili makamlara bilgi verilir.

B – Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı:

Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı, Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulunun birlikte gerekli gördüğü hallerde veya Genel Kurul’a katılma hakkı bulunan asil üyelerin 1/5’nin yazılı istekleri üzerine yapılır. Olağanüstü toplantıda gündeme eklenmedikçe organ seçimine gerek olmayıp, tüzük değişikliği, gelir gider durumları, dernek menfaatleri veya faaliyetler gibi ilgili konular görüşülerek karara bağlanır. Olağanüstü Genel Kurulda üye tam sayısının 1/3 nün katılması yeterlidir.

Madde-13-ÇAĞRI USULÜ :

Yönetim Kurulu, dernek tüzüğüne göre Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az 15 gün önceden, günü, saati, yeri ve gündemi yazılı olarak bildirilmek veya bir gazetede ilan edilmek suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da aynı yöntemlerle belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz.

Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. Genel Kurul’un ikinci toplantısının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.

Madde 14-TOPLANTI USULÜ:

Genel kurul toplantıları; yönetim kurulunca veya genel kurulda aksine bir karar verilmedikçe dernek genel merkezinin bulunduğu yerde yapılır.

Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, Yönetim Kurulu Üyeleri veya Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, Yönetim Kurulu tarafından düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler. Kimlik belgesini göstermeyenler, belirtilen listeyi imzalamayanlar ile Genel Kurul’a katılma hakkı bulunmayan üyeler toplantı yerine alınmaz. Bu kişiler ve dernek üyesi olmayanlar, ayrı bir bölümde Genel Kurul toplantısını izleyebilirler.

Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı Yönetim Kurulu Başkanı veya görevlendireceği Yönetim Kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de Yönetim Kurulu’nca bir tutanak düzenlenir.

Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur.

Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hazirun listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur.

Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması Divan Başkanı’na aittir. Genel Kurul, gündemdeki konuların görüşülerek karara bağlanmasıyla sonuçlandırılır. Genel Kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır.

Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler Yönetim Kurulu Başkanı’na teslim edilir. Yönetim Kurulu Başkanı, bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen Yönetim Kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.

MADDE –15: TOPLANTIDA GÖRÜŞÜLECEK KONULAR:

Genel Kurul toplantısında yalnız gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerden en az 1/10 isteği üzerine, gündeme ek madde eklenebilir, ( tüzük değişikliği hariç) eklenen madde görüşülerek ve karara bağlanır.

MADDE –16: GENEL KURUL’UN GÖREVİ, YETKİLERİ, OY KULLANMA VE KARAR ALMA USÜL VE ŞEKİLLERİ:

Aşağıda yazılı hususlar Genel Kurul’da görüşülür, Genel Kurul üyelerince karara bağlanır.

1- Dernek organlarını seçer,

2- Dernek tüzüğünün değiştirilme teklifini inceler ve karara bağlar,

3- Yönetim Kurulu ve Denetleme Kurulu raporlarını görüşür ve karar verir.

4-  Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçeyi görüşerek, aynen veya değiştirilerek kabul eder,

5- Dernek için taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda Yönetim Kurulu’na yetki verilmesine karar verir.

6- Derneğin feshine ve isim değişikliğine karar verir.

7-Mevzuatta ve dernek tüzüğünde Genel Kurul’ca yapılması belirtilen, yurt içi ve yurt dışındaki yetkilerini Yönetim Kurulu’na geçici veya sürekli olarak devredebilir.

9- Gelecek dönemlere ait bütçe planını görüşür, yeterli ödenekleri karara bağlar veya değiştirir.

10- Üye aidatlarının artırılması veya azaltılmasına karar verir.

11- Dernekçe yapılması gereken maddi ve manevi yardımların, ekonomi ve iş dünyası ile ilgili faaliyetlerin yapılması konularını görüşüp karara bağlanması ile Yönetim Kurulu’na yetki verir,

12- Dernek adına yurt içinde ve yurt dışında şube, temsilcilik, birim, lokal açılmasına karar verir, buralarda çalışacak personeli alır, çıkarır, ücretlerini tespit edip verir, çalıştırır, kadro tahsis eder, bu hususlarda yönetmelik hazırlar ve uygulatır veya tüm bu işlemlerin yerine getirilmesi için Yönetim Kurulu’na yetki verir.

13-Dernekler kanununda yazılı yetkileri kullanır. Gerekli araç, gereç v.s. alır ve kullanır.

14-Genel Sekreter ataması ve ücretli çalışanların istihdamı ile ilgili teklifleri değerlendirir veya Yönetim Kurulu’na yetki verir.

15) Derneğin federasyon ve konfederasyonlara kurucu üye olmasına, kurulmuş olanlara katılmasına, bunlardan ayrılmasına, karar ve bu kararların uygulanması için yönetim kuruluna yetki vermek ve ayrıca Derneğin feshine karar vermek,

 

MADDE- 17: OY KULLANMA VE KARAR ALMA USUL VE ŞEKİLLERİ:

Genel Kurul’da kararlar çoğunluk sistemi ile alınır ve her üyenin bir oy kullanma hakkı vardır. Kararlar genellikle açık oy ile verilir. Gündem maddeleri ve öneriler açık oyla yapılır ve oy çokluğu karar almaya yeterlidir. Ancak yönetim ve denetleme kurulları asil ve yedek üyelik seçimleri gizli oy ve açık tasnifle yapılır. Derneğin feshi ve tüzük değişikliği gibi kararlarında Genel Kurul’a katılan üyelerin 2/3 çoğunlunun onayı şarttır. Genel Kurulda sadece aidat borcu olmayan üyeler oy kullanabilir.

 

 

MADDE- 18: YÖNETİM KURULUNUN OLUŞUMU:

1. Yönetim Kurulu, genel kurulca 3 yıllığına seçilen 25 asil ve 25 yedek üyeden oluşur. Görev süresi bitenin yeniden seçilmesi mümkündür. Boşalan üyelikler sırasıyla yedek üyelerden tamamlanır. Eşit oy almış sıradaki yedek üyelerde kuraya başvurulur. Yedek üye yerini aldığı asil üyenin süresini tamamlar.
2. Yönetim Kurulu üye sayısı, boşalmalar sebebiyle üye tam sayısının(25 Kişi) altına düşmesi halinde kalan yönetim kurulu üyeleri ya da denetim kurulu üyeleri genel kurulu bir ay içinde toplantıya çağırır.
3. Yönetim kuruluna seçilen üyeler ilk toplantılarını en geç 30 gün içinde yaparak kendi aralarında seçimle görev dağılımı yaparlar.
4. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır. Toplantıya başkan, bulunmadığı zamanlarda başkan yardımcısı başkanlık eder ve kararlar salt çoğunlukla alınır.
5. Yönetim Kurulu derneğin yürütme ve temsil organıdır. Bu görevini mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak yerine getirir. Derneğin temsil görevi yönetim kurulu başkanına aittir.

 Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri :

1- Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden bir veya birkaçına yetki vermek.

2- Üyeliğe kabule ve üyelikten çıkarmaya karar vermek

3- Derneğin gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve Genel Kurul’a bilgi vermek.

4- Dernek tüzüğü, yasa ve mevzuat ve yasalar doğrultusunda faaliyetler yapmak.

5- Genel Kurul’un kendisine vermiş olduğu yetkileri kullanmak.

6- Dernekler Müdürlüğü ve Mülkiye Amirliği’nden gelen emir ve mevzuatları yerine getirmek.

7- Faaliyetlerin gerçekleşmesinde yeteri kadar üye veya eleman görevlendirmek.

8- Derneğe yer temin etmek, gerekli konularda Genel kuruluna önerilerde bulunarak yetki almak.

9-Üye artışları için gayret etmek veya üyelikten çıkartmak, aidat tahsil etmek, gelirlerin artırılması için derneğin yetkili olduğu faaliyetleri yapmak, yaptırmak.

10-Yönetim Kurulu Asil Üyeleri’nden her hangi bir sebeple boşalma olduğunda, yedek üyelerden sırasıyla yazılı olarak asil üyeliğe çağırmak. Verilen sürede gelmeyen yedek üyenin yerine sırasıyla diğer üyeleri çağırmak.

11-Yönetim Kurulu, gerekli görülen zamanlarda dernek ikametgâhında önceden kararlaştıracağı belli gün ve saatte yazılı çağrı yapmaya gerek olmadan toplanır.

12-Yönetim Kurulu’nun üye tam sayısının yarısından bir fazlasının iştiraki ile toplantı için yeterlidir. Kararlar  oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın oyu iki oy sayılır.

Yönetim Kurulunun Yedek Üyelerle Tamamlanması:

Yönetim Kurulu üye tamsayısı, ayrılmalar boşalmalar sebebiyle yedeklerin de girmesinden sonra üye tamsayısının yarısından aşağıya düşerse Genel Kurul, mevcut Yönetim Kurulu üyeleri tarafından bir ay içerisinde toplantıya çağırılır. Çağrının yapılmaması halinde dernek üyelerinden en az 10 kişinin başvurması üzerine mahalli Sulh Hukuk Hakimi duruşma yaparak, dernek üyeleri arasından seçeceği 3 kişiyi bir ay içinde Genel Kurul’u toplamakla görevlendirir.

MADDE- 19:  GENEL SEKRETERLİĞİN GÖREV VE YETKİLERİ

Derneğin çalışmalarını yürütmek üzere ücretli ve en çok üç yıl süreli sözleşmeyle bir genel sekreter yönetim kurulunca atanır.

Dernek Genel sekreterlik biriminin görev, yetki ve sorumlulukları, mevzuat hükümlerine uygun olarak Yönetim Kurulunca düzenlenir.Yönetim Kurulu Üyesi Genel Sekreterin  ve Yönetim Kurulu kararıyla işe alınan genel sekreter yardımcılarının mali,  yönetsel görev ve yetkileri Yönetim Kurulu kararıyla belirlenir.

MADDE- 20: TEMSİL VE İLZAM İLE BAŞKANIN GÖREV VE YETKİLERİ

1. Dernek Başkanı derneği temsille birlikte derneği sevk ve idare eder.
2. Genel Kurulca yapılan seçimi izleyen 30 gün içinde yönetim ve denetim kurulu ile derneğin diğer organlarına seçilen asil ve yedek üyeleri mülki idare amirliğine bildirilmesini sağlar,
3. Dernek organlarında ve yerleşim yerinde meydana gelen değişikliklerin 30 gün içerisinde mülki idare amirliğine bildirilmesini sağlar.
4. Derneğin yılsonu itibariyle faaliyetlerini, gelir ve gider işlemlerinin sonuçlarını düzenleyeceği beyannameyi her yıl en geç nisan ayı sonunda mülki amirliğe vermeyi sağlar.
5. Deneğin edindiği taşınmazları, tapu tescilinden itibaren en geç 30 gün içinde mülki idare amirliğine bildirir.
6. Derneğin temsilcilik açması halinde temsilciliğin adresi ve görevlendirilecek kişi veya kişileri mülki idare amirliğine bildirir.
7. Mevzuatta dernek başkanınca yapılması gerektiği belirilen diğer konulardaki görevleri yapar, yetkileri kullanır.

 

 

MADDE– 21: DENETLEME KURULU:

Denetleme kurulu 5 asil 5 yedek üyeden olmak üzere Genel Kurulca üç yıl süre  ile seçilir. Bu kurul denetleme görevini, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre yapar ve denetleme sonuçlarını bir rapor halinde  Genel Kurulu’na verir. Görev süresi bitenin yeniden seçilmesi mümkündür. Denetim kurulu üyelerinin istemi üzerine, her türlü bilgi, belge ve kayıtların dernek yöneticileri tarafından verilmesi zorunludur.

MADDE – 22: YÜKSEK İSTİŞARA (DANIŞMA) KURULU

Bu organ zorunlu organlardan olmayıp Yönetim  kurulu tarafından 3 yıl süreli olarak 10 asil üyeden oluşacak şekilde seçilir. Derneğin üyeleri arasında sektörde deneyimli, bilgi ve görgüsüne güvenilir kişiler arasında seçilirler. İstişare kurulu gerek yönetim kurulu ve gerekse denetim kurulunun başvurusu halinde görüşlerini yazılı olarak bildirir. Gerek görüldüğünde üyelerin bilgilendirilmesi amacıyla yönetim kurulunca toplantıya çağrılır.

Salt çoğunluk ile toplanır. Derneğin en yüksek danışma kuruludur.

Görevleri:

1) Derneğin etkinliklerini, gelişmesini ve geleceğini ilgilendiren konuları ve bunlarda mevzuat, Prosedür, Yönetmelik ve Tüzük hükümlerine uyulup uyulmadığını incelemek, inceleme sonucuna göre alacağı kararları Yönetim Kuruluna dilek ve tavsiye olarak bildirmek, gerekirse yeni bir Yüksek istişare Kurulu kararı ile ilk olağan Genel Kurula sunmak,

2) Yönetim Kurulunun her türlü etkinlik ve tasarruflarını izlemek, Yönetim Kurulundan bilgi istemek, gerek gördüğünde inceleme yapmak, gerekirse bu incelemelerin sonuçlarını görüşleri ile birlikte Yönetim Kuruluna bildirmek,

3) Genel Kurulun olağanüstü toplantıya çağrılmasını önermek,

4) Gerektiğinde yeniden bir Tüzük yapılması, yürürlükteki Tüzük maddelerinin değiştirilmesi hususlarında çalışmalar yapmak ve hazırlanacak taslağı Yönetim Kuruluna vermek,

MADDE-23:DİSİPLİN KURULU

Dernek bünyesindeki Şube ve üyelere isnat edilen disiplinsizlik vb. durumlarda konu ile ilgili araştırma ve soruşturma yapmak, ilgili konuda yasal mevzuat  ve Dernek Tüzüğü çerçevesinde değerlendirme yapmak  amacıyla kurulmuştur.

OLUŞUMU

Disiplin Kurulu 1 Başkan ve 4 üyeden olmak üzere toplam 5  kişiden oluşur.  Genel Kurul tarafından 5 asil ve 5 yedek olmak üzere seçilir. Asil Üyeler kendi aralarında toplanarak salt çoğunlukla başkanı seçer. Üyeliklerde boşalma halinde; sırasına göre yedek üyeler getirilir.

 DİSİPLİN KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ

1. Disiplin Kurulu , Dernek Yönetim Kurulunca kendisine gönderilen olay ve konuları inceler, soruşturur ve karara bağlar.
2. Dernek Tüzüğüne göre; Kınama ve Uyarma cezaları verebilir. Bu cezalar kesindir.
3. Disiplin Kurulu, gündemine gelen dosyaların incelenmesi sırasında, yetkisi dışında bir ceza ile tecziyesi gereken durumların tespiti halinde, incelemeyi müteakip soruşturma raporunu karara bağlanmak üzere Yönetim Kurulu’na iade eder.
4. Denetleme Kurulu neticelendirdiği işler ile ilgili hazırladığı raporu, Genel Kurula sunulmak üzere Yönetim Kuruluna iletir.

DİSİPLİN CEZALARI

Disiplin cezaları;

Bu cezalardan; uyarma, kınama Disiplin Kurulu, üyelikten çıkarma cezası ise Yönetim Kurulu tarafından verilir.

UYARMA CEZASI

Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

1-    Dernek binasında ve Dernek faaliyetleri esnasında diğer üye ya da misafirlere her ne sebeple olursa olsun nezaket dışı, iyi niyet kavramı ile bağdaşmayan davranışlarda bulunmak, Derneğin saygınlığını sarsacak eylemde ya da söylemde bulunmak,

2-     Derneğe ait mal, malzeme ve araçları, özel işlerinde kullanmak, korumamak, hor kullanmak, kaybetmek, bunlara zarar vermek ve zamanında iade etmemek,

3-    Dernek organlarının, birimlerinin ve komisyonlarının çalışmalarını engelleyici, aksatıcı tutum ve davranışlarda bulunmak,

4-     Dernek organlarına seçilmiş üyelerden yasa, tüzük ve yönetmeliklerin kendilerine yüklediği görevleri yapmamak,

5-     Disiplin Kuruluna sevk edilmiş üye hakkındaki karar kesinleşmeden bu üyenin haklarını sınırlayıcı davranışlarda bulunmak,

6-     Yetkisi ve izni olmadan Dernek adına, basın kuruluşları ile görüşmek, açıklamalarda bulunmak, demeç vermek, yorum yapmak,

7-     İyi niyet kavramıyla bağdaşmayacak şekilde hareketlerde bulunmak, genel ahlak ve terbiye kurallarına uymamak,

8-     Bir üye ya da gönüllünün Dernek içinde ya da birimlerde çalışmasını görev ve sorumluluk almasını, geçerli bir nedeni olmadan engellemek, engellemeye çalışmak,

9-     Dernek içinde veya dışında yöneticilere, büyüklerine, küçüklerine ve derneğin diğer personeline kaba ve saygısız davranmak,

10-  Yetkili mercilerce sorulan hususları haklı bir sebep olmadan zamanında cevaplandırmamak.

KINAMA CEZASI

Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

1-    Dernek ile ilgili herhangi bir konu ya da kişi hakkında, Dernek içinde ya da dışında, kamuoyuna karşı prestijini zedeleyecek konuşmalar yapmak, asılsız, haksız, gerçeklerle bağdaşmayacak eleştirilerde bulunmak, Derneğe zarar vermek,

2-  Yetkisi ve görevi olmadığı halde, ilgili birimin sorumlusu ya da görevlendirilmiş kişinin izni olmadan, kişi, kurum ve kuruluşlarla, Dernek adına görüşmeler yapmak, taleplerde bulunmak, bağlayıcı sözler vermek, vb. davranışlarda bulunmak,

3- Bir başka üye hakkında, mesnetsiz ispatsız, rencide edici, karalayıcı, küçük düşürücü konuşmalar yapmak, suçlamak, iftira atmak, sataşmak, taciz ya da tehdit etmek, küfretmek, yalan söyleyerek zor durumda bırakmak,

4- Dernek içinde ya da Dernek ile ilgili bir ortamda, siyasi, ahlaki, vicdani hayat görüşünü, üyeleri rahatsız edecek ve Derneğe zarar verecek şekilde açıklamak, dayatmak vb. hareketlerde bulunmak,

5- Üzerine aldığı yetki ve sorumlulukları aşmak, ihmal etmek, kötüye kullanmak, baskı ve iltimas aracı olarak kullanmak,

6- Üzerine aldığı görevleri mazereti olmaksızın geciktirmek, yavaşlatmak, işleri engellemek,

7-  Yetkili birim ya da kişilerce alınmış kararlara, belirlenmiş kurallara ve işleyişlere uymamak, karşı gelmek, değiştirmeye çalışmak,

8- Dernek içinde şahsi kin ve kızgınlıklarını ön plana çıkarmak, bu durumunu Dernek işlerine karıştırarak derneğe zarar vermek,

9- Derneğe ait mal, malzeme, araç ve gereçleri, evrakı, birimin ya da sorumlusunun izni olmadan almak, kullanmak, yerini değiştirmek, depolama düzenini bozmak, Dernek dışına çıkarmak, üçüncü şahıslara göstermek ya da vermek,

10- Dernek üyelerinin onur ve itibarlarını sarsacak beyan ve davranışlarda bulunmak,

11-Dernek toplantılarında ve etkinliklerinde, toplantı veya etkinliğin doğal akışını bozucu, engelleyici davranışlarda bulunmak veya olay çıkartmak,

12- Üyelik sıfatının gerektirdiği itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,

13- Derneğin düzenlediği bir etkinlik sırasında görevli, rehber ya da sorumlu ile tartışmak görevli veya sorumlunun söylem ve kararlarına uymamak,

14-  Yetkili mercilerce istenen bilgileri eksik veya yanlış bildirmek veya hiç bildirmemek,

15-  Disiplin Kurulu soruşturmalarında, Disiplin Kurulunu oyalamak, yalan beyanda bulunmak,

16-  Derneğin şu an yürürlükte olan ve/veya daha sonra yürürlüğe girecek olan yönetmelik ve genelgelerine  aykırı  iş ve işlemlerde bulunmak,

17-Disiplin Kurulunun gizlilik ilkesini ihlal etmek,

18-Dernek yetkililerinin ve  Disiplin Kurulunun çağrılarına uymamak, çağrı yazılarını almaktan kaçınmak,

19-Dernek içinde üyeler arasında gruplaşmalara, sürtüşmelere, çatışmalara neden olabilecek davranışlarda bulunmak, dedikodu yapmak, yalan söylemek,

20-Dernek yönetimi tarafından verilen görevlerin yapılmasına engel olmak,

21- Dernek yöneticileri ve Dernek üyeleri hakkında saldırgan nitelikte konuşmak, yayınlar yapmak ve bunlar aleyhine üyeleri kışkırtmak, benzeri fiillere teşebbüs etmek.

DİSİPLİN SORUŞTURMASI

Denetim Faaliyetleri sonucu yapılan tespitler, 3.şahıslardan gelen şikâyetler veya bir olay hakkında Disiplin Kuruluna intikal ettirilen şikâyetler bu kurulda görüşülür.

SAVUNMA HAKKI

Disiplin cezasının verilebilmesi için suçun oluşumuna konu kişi veya kişilerden yazılı savunma alınır. Yazılı savunmasını yapabilmesi için tebellüğ tarihinden itibaren ilgiliye 7 gün süre verilir. Verilen süre içinde yazılı savunmasını vermeyenler veya sözlü savunma yapacağını yazılı olarak bildirmeyenler  savunma  hakkından vazgeçmiş sayılır.

TOPLANTI  KARAR YETER SAYISI

Disiplin Kurulu salt çoğunlukla toplanır.

Disiplin Kurulunun Başkan ve Üyeleri kendilerine, eşlerine, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarına veya disiplin soruşturmasını yaptıkları personele ait işlemlerle ilgili kurul toplantılarına katılamazlar. Bu sebeplerle toplantıya katılmayan üyeler toplantı yeter sayısının tespitinde nazara alınmaz.

KARAR VERME ŞEKLİ

Disiplin Kurullarında konu hakkındaki değerlendirmelerin sonucunda, karar oylama suretiyle verilir, oylama açık oyla yapılır ve karar için toplantıya katılanların oy çokluğu yeterlidir. Oylamada çekimser kalınamaz. Karar başkan ve üyeler tarafından imzalandıktan sonra karar özeti şeklinde bir tutanakla ilgiliye tebliğ edilir.

Üye bu kararın kendisine tebliğinden itibaren en geç 1(bir) ay içerisinde Yönetim Kuruluna yazılı olarak itiraz edebilir. Yönetim Kurulu başvuru tarihinden itibaren en geç 15 (onbeş) gün içerisinde itirazın kabulüne veya reddine karar verir. Yönetim Kurulu 15 (onbeş) gün içerisinde karar vermediği takdirde itirazı reddetmiş sayılır.

İtirazın reddedilmesi halinde üyenin yazılı talebi üzerine Disiplin  Kurulu bu hususu ilk Yönetim Kurulu toplantısında görüşülmek üzere gündeme alır.

Yönetim Kurulu kararı aleyhine Dernek nezdinde yeniden itiraz olanağı yoktur.

Konunun Disiplin Kuruluna intikalinden itibaren Disiplin Kurulu en geç 3 ay içinde karar vermek zorundadır.

MADDE-24: ORGANLARA SEÇİLEN ÜYELERİN BİLDİRİMİ:

Genel Kurulca yapılan seçimi izleyen 30 iş günü içinde Yönetim Kurulu Başkanı tarafından yönetim ve denetleme ile derneğin diğer organlarına seçilen asil ve yedek üyeler, Genel Kurul sonuç bildirimi formuna yazılarak, bağlı bulunduğu mülki idare amirliğine bildirilir.

MADDE -25: DERNEĞİN GELİR KAYNAKLARI:

1- Üyelik aidatı ve giriş ödentisi

2- Dernekçe tertiplenen kermes, açılış, spor yarışmaları ve her türlü toplantı faaliyetlerinden sağlanan gelirler ile teşvik kapsamında yapılan projelerden elde edilen gelirler

3- Yardım ve bağışlar.

4- Derneğin mal varlığından elde edilecek gelirler.

6- Bankalar ve katılım bankalarına yatırılan dernek paralarının karları ve gelirleri, ortaklık payları.

7- Ticari kuruluş ve yatırımlardan gelen gelirler ile yapılan etkinliklerden elde edilen gelirler.

8- Menkul ve Gayrimenkul alım, satım ve işletme gelirleri lokal ve isim hakları ile hizmetlerden doğan kaynaklar.

MADDE-26: DEFTER VE KAYIT NİZAMI:

Dernek, mevzuat doğrultusunda belirtilen defterleri noter veya yetkili birimlere tasdik ettirmek kaydıyla tutar, muhafaza eder,

MADDE-27: GELİR VE GİDERLERDE USUL:

Dernek gelirleri alındı belgesi ile toplanır. Giderler harcama belgesi ile yapılır. Bu belgelerin özel kanunlarda gösterilen daha uzun süreye ilişkin hükümler saklı kalmak üzere 5 yıldır. Dernek gelirlerinin alınmasında kullanılan alındı belgesi yetkili matbaalarda bastırılarak, kendisine para toplama yetkisi verilen kişiler tarafından kullanılır.

Üye aidatı veya bağışlarını banka hesabına yatıranların dekontları makbuz yerine geçer.

Giderler kanun, tüzük, yönetmelik ve genelgelerde belirtilen hükümleri içermek kaydıyla geçerli belgeye dayalı olarak yapılır.

MADDE-28: DERNEĞİN İÇ DENETİM ŞEKLİ:

Derneğin iç denetimi, dernekler kanunu ve dernekler tüzüğüne göre denetleme kurulu tarafından gerçekleştirilir. Ancak dernek tüzüğünde, “dernek tüzüğüne göre” hükmü getirilerek belirtilmiş olmakla birlikte, yeterli açıklık bulunmayan durumlarda bu eksikliği tamamlamak, üyelerle dernek organları ve görevlilerin tüm dernek faaliyetleriyle işlemlerinde yol göstermek ve yardımcı olmak amacıyla tek veya ayrı ayrı birim metinleri halinde Genel Kurul’un onayından geçirilmek suretiyle yürürlüğe konulacak yönetmelikler çıkarılabilir.

MADDE-29: TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ:

Olağan ve olağanüstü toplantı gündemine konulmak üzere yeterli bir süre önce değişiklik önerileri yazılı olarak hazırlanarak Genel Kurul’a sunulur. Tüzük değişikliğine esas maddelerden üyeler bilgilendirilir. Tüzük değişikliği toplantıya katılan üyelerin 2/3’sinin oy çokluğu ile alınır. Tüzüğün gerek görüldüğünde tamamı da değiştirilebilir.

MADDE-30: DERNEĞİN FESHİ HALİNDE MAL VARLIĞININ TASFİYE ŞEKLİ :

Dernek Genel Kurul’u her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel Kurul’un derneğin feshine karar verebilmesi için,  Genel Kurul’a katılma hakkına sahip bulunan dernek üyelerinden en az 2/3’ünün toplantıda hazır bulunması şarttır.

İlk toplantıda bu çoğunluğun sağlanamaması halinde üyeler tüzüğün 12. maddesine göre ikinci toplantıya çağrılır. İkinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak bu toplantıya katılan üye sayısı yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz. Feshe ilişkin kararın, toplantıda hazır bulunan üyelerin 2/3 oy çokluğu ile verilmesi gerekir. Derneğin feshi  Yönetim Kurulu tarafından 30 iş günü içinde Dernekler Müdürlüğü’ne yazı ile bildirilir.

Feshine karar verilen derneğin mal, para ve haklarının tasfiyesi Genel Kurul’un vereceği karara göre bir dernek veya vakfa devredilir veya derneğin en az 10 üyesinin bir araya gelerek 6 ay içerisinde aynı amaca yönelik yeni bir dernek oluşturursa mal varlığı yeni kurulan derneğe devredilerek üyelerin hakları zayi edilmemiş olur. Genel Kurul’un herhangi bir karar vermemesi halinde mal varlığı, hazineye devredilir.

MADDE- 31: DİĞER BİRİMLER – TEMSİLCİLİKLER:

Temsilciliklerin açılışı Genel Kuruldan alınan yetkiyle ve  Yönetim Kurulu kararıyla yapılır. Temsilciliklerin, karar verme yetkisi olmayıp, yasalarda ve yönetmeliklerde belirtilen hizmetleri yerine getirir, çalışma şekilleri Yönetim Kurulu’nca yayınlanan yönetmelik ve tebliğlere göre yapılır. Gelir ve giderleri merkez tarafından karşılanır.

MADDE- 32- DERNEĞİN BORÇLANMA USULÜ:

Borçlanma Usulü;

Dernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetini yürütebilmek içim ihtiyaç duyulması halinde , Yönetim Kurulu kararı ile borçlanma yapabilir.Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi, nakit olarak da üyelerden borçlanabilir. Yönetim Kurulunca belirlenecek yönetmelik doğrultusunda ödeme yapar.

MADDE – 33:TÜRK MEDENİ KANUNUN UYGULANMASI:

Bu tüzük  Türk Medeni Kanunu, Dernekler Kanunu ve yönetmeliklerine göre hazırlanmıştır. Dernek tüzüğünde mevcut olmayan hüküm, konu ve uygulamalarda, Türk Medeni Kanunu ve  Dernekler Kanunu yönetmeliklerde belirtilen hükümler uygulanır.

MADDE – 34:

İş bu tüzük   34 (otuzdört)  madde ve 1(Bir) geçici maddeden ibarettir